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1.工作年限证明是目前就业中非常重要的证明。工作年限相当于目前的工龄。它不仅在就业方面有很大的优势，而且在社会保障政策方面也有很大的优势。通常，许多企业也对一名员工的工龄感兴趣。

2.从就业开始到实际稳定的工作过程可能会经历很长的就业期，随着工作年限的不断积累，这些工作时间是真正的工作经验，所以有足够的工作年限，无论是再就业还是享受其他福利政策都有更多的优势。

3.辞职时，需要到原单位人事部门开工作年限证明，方便下一份工作，首先携带个人身份证、工作许可证及其身份证材料，提交原单位人事部门，部门确认后，可以给工作年限证明表，按规定填写，签字确认，然后单位盖章（部门公章）完成。