人力资源供求平衡的方法分析

【资料图】

单选题

下列选项中，关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是(　)。

A、人力资源外包有助于控制人工成本

B、人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上

C、离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家

D、只有工作范围窄和工作内容简单的工作岗位可以以离岸经营的方式外包出去

【答案】D

【解析】本题考查人力资源供求平衡的方法分析。最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位，其工作范围比较窄、工作内容比较简单，如生产岗位、呼叫中心的服务岗位等。目前，人力资源外包与离岸经营已经延伸到很多高技能的工作岗位，如证券分析、技术研发等。

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